一、岗位职责：

2、岗位职责：
1、负责人力资源的管理工作；考勤/统计
2、与 相关部门的沟通，各部门人员的沟通；
3、人力资源招聘、策划、组织、协调及执行工作；
4、与当地劳动局、社保中心，以及招聘

二、岗位要求：
1、
2、1、高中及以上学历
2、1年以上人力资源从业经验/优先
3具备优秀的语言和文字表达能力，
4、工作认真，踏实严谨，具备一定的人际协调能力和部门配合协调能力；
5、熟练使用MS Office 办公软件，
6、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心。

三、薪资待遇：
1、4500--5500
2、