岗位要求：
1、大专以上学历、一年以上相关工作经验；
2、熟练操作电脑（word/excel）；
3、做事仔细认真，学习能力强，能配合加班；
4、思维活跃，性格开朗，沟通能力强；
5、品行端正，有较强的责任心，良好的团队合作精神；
6、5天8小时。

工作内容：
1、编制建立公司各项规章制度及管理制度，负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；
2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；筹建设计、业务及工程团队；
4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险一金，考勤薪资，绩效管理等；
5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
6、负责各部门的协调与关系维护；与各关联公司间的事务协调；
7、负责公司行政、后勤保障工作，建立管理标准，并监督执行；
8、全面负责人事行政事务，兼总经理日常事务跟进、安排；

福利待遇：
1. 全年13薪+年度绩效奖；
2. 五险一金及商业意外险；
3. 加班补贴；
4. 子女补贴：一孩，补贴200元/月，二孩，补贴600元/月；
5. 学车费用补贴：学车学费报销一半；
6. 过节费：六个节x200元购物卡；
7. 年度旅游，1500元额度 ；
8. 年度尾牙及奖品；
9. 年度体检费报销；
10. 生日红包，结婚红包，生育红包。