一、岗位职责
1、熟悉人事招聘程序，熟悉员工入离职办理、劳动合同签订等工作。
2、负责拓展有效招聘渠道，满足不同类型人才的招聘需求。
3、协助人员招聘各个环节工作，提升招聘效率。
4、负责人员档案简历与管理。
5、领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、有制造业或人事相关经验优先。
2、熟悉人力资源各项事务操作流程，熟悉国家各项劳动法规政策。
三、福利待遇
1、依法为员工缴纳五险一金，入职当日开始缴纳社保。
2、工厂提供食堂、住宿。宿舍内配置有空调、洗衣机等。
3、中秋博饼，年终尾牙、员工生日会、趣味运动会等员工活动的组织。
4、公司具有完善的薪酬体系，可根据业绩考核，逐年递增。