一、岗位职责：
1、负责公司人员招聘及跟进。
2、负责劳动合同签订、保管、员工社保工作、员工考勤及各种人事资料的整理保管统计工作。
4、协助执行并完善公司的人事制度与计划。
5、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
6、完善公司各项规章制度。

二、岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先。
2、有1年HR工作经验者优先录取。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟练使用相关办公软件。

三、薪资待遇：
1、底薪+全勤+绩效+优秀奖，6天8小时，综合工资4000-6000元。
2、提供免费午餐，购买社保、带薪年假、法定节假日、过节补贴、公司服装。
3、良好的个人发展平台，团队建设助你成长，和企业共赢。