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厦门弘发云仓物流科技有限公司

人事行政专员

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洪女士
最近活跃  IP属地:福建

薪资: ¥5000-6000元/月

福利:
  • 五险

要求: 学历不限 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 厦门市-翔安区(巷东路202号)导航

人数: 招聘2人

时间: 1天/周

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

我们公司是中国领先的国际贸易推广专家和国际贸易情报应用专家。双击科技通过整合全球五大洲的进出口情报数据库和全球近200个国家的地区的采购商数据库,建立了丰富的产品服务链,依靠强大的资源优势和专业的技术团队,打造了全球领先的商业资讯航母,搭建了业内专业的贸易情报应用平台;致力于贸易资源的整合和贸易资讯的优化,以促进中国企业加速拓展国际市场的步伐,助力中国企业国际市场竞争力的提升我们的系统是整合北美洲、南美洲、亚洲、欧洲、非洲近200个国家和地区的进出口贸易情报和采购商情报资源,致力于官方数据库和互联网信息资源的整合,深入挖掘贸易数据潜在价值,并加以技术分析和应用。2010年我们重磅推出了以贸易情报为核心,集外贸业务开发、营销管理、市场推广为一体的国际贸易一站式解决方案——外贸全球通。以全面、及时、高效的情报资源及智能、灵活、专业的情报平台,让国际贸易业务的拓展简单化、高效化,成为企业市场拓展的有效利器和市场决策的支持工具。2011年大力投入技术研发,引进ORACLE ACE认证中国第15位获得者、亚洲第一位ORACLE FUSION MIDDLE领域的专家成立ORACLE技术研发团队,成员有19岁硕士研究生毕业的技术天才,有来自同济、复旦、上海交大等高等院校的硕士研究生,历经一年多时间打造了一款面向国际贸易领域的商业智能服务平台——Global Bussiness Intelligence(GBI)。该平台采用Oracle数据库和分布式服务器,利用目前领先的云计算技术,实现了贸易领域的大数据运行。在平台上线之初,已经获得上海经信委2012社会信息化重点支持项目。
1、组织制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果 2、根据目前公司现有的标准化培训制度,安排新人进行培训,并对其做学习考核工作 3、对培训内容提出改进方案、升级方案三、绩效考核 1、薪酬数据的调研分析、薪酬结构的设计及薪酬体系的建设 2、公司绩效体系的设计,统筹公司员工个人的日常考核工作,并指导进行日常绩效管理及绩效方案的输出 3、监督员工个人考核过程,分析绩效结果数据,不断优化和改进绩效管理体系 4、薪酬及绩效管理方案的宣导及培训工作,优化绩效评估流程 5、负责公司员工的个人考核,处理员工针对考核结果的申诉 6、每位员工的季、月、周工作绩效考核 7、晋升机制的审核四、本部组织管理 1、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况
2、评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算的使用情况五、员工关系
3、负责建立畅通的沟通渠道负责公司人力资源信息的上传下达工作负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门受理员工投诉,调查后落实相关部门解决负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
4、激励机制科学分钱,充分发挥员工的积极性和创造性依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬七、组织各项内部培训、团建活动,发展和传播企业文化八、负责企业文化建设与宣导,组织团队建设活动九、代表公司与政府及其他单位对口部门沟通、协调。
有电商经验优先录取。

公司地图

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更新于:2022-09-16

厦门弘发云仓物流科技有限公司

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