岗位职责：
1、 员工招聘、考勤、福利、劳动合同、员工档案等人力资源制度建设；
2、 执行招聘工作流程，员工招聘、人才筛选、面试、入职、离职等手续；
3、 善于组织团队活动，关心公司全体成员，培养新人对企业文化的认同，调节员工的工作情绪和心态。
4、后勤相关工作事项及上级领导交办的其他文职任务

任职资格：
1、 有人事工作经验的优先考虑；招聘能力突出；
2、 熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道
3、 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、 熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

薪资福利
1、工作补贴； 通讯补贴、交通补贴和一些商务部门经费补贴；
2、业绩奖金：月度优秀员工奖金；
3、福利保障：提供社医保；
4、国家法定节假日（元旦、五一、国庆、春节、中秋等）；劳动法规定的带薪假；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假；
5、薪酬待遇＝底薪+绩效+提成+报销+社医保
6、上班时间：一天7.5小时，大小周；

岗位福利：
社医保，带薪年假，全勤奖,下午茶,生日会,节日活动,旅游,拓展培训