一、岗位职责：
1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
2、负责门店相关证照办理；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
4、负责完成领导交办的其他事宜。

二、岗位要求：
1、有3年以上相关的人事经验者优先

三、薪资待遇：
1、薪资面议，月休六天
2、缴纳医社保及意外险，节假日补贴，年底十三薪