【工作职责】
1、根据招聘计划，组织实施社会招聘、中高级人才招聘等工作；
2、积极拓展、维护招聘渠道，满足公司人才招聘需求；
3、组织协调公司培训工作的开展；
4、领导交办的其他工作事项。
【任职要求】
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业大专以上学历优先，综合条件优秀者可适当放宽条件；
2、热爱人力资源工作，有志长期从事人力资源职业发展；
3、沟通能力强，掌握面试技巧，能承受较强的工作压力；
4、吃苦耐劳，积极主动，自我要求严格。