岗位职责：

1、根据公司各部门人才需求进行招聘、简历筛选、招聘进度跟踪、初步面试记录等相关工作；
2、岗前培训及年度培训计划的执行；
3、办理员工入职、转正、续约、离职等相关工作；
4、协助完善人事行政规章制度，并监督的贯彻执行；
5、负责员工日常考勤管理、统计工作，及每月工资报表的制定；
6、收集各部门的每月／季/年绩效考核表进行工资编制；
7、负责及时更新员工花名册及员工档案资料收集、整理、存档、更新等相关工作；
8、负责员工各种活动组织、人员接待引导等相关行政后勤工作；
9、负责办公用品采购、领用登记、办公用品及设备管理、维护等相关工作；
10、负责员工社保增员、减员及社保卡办理等相关工作；
11、负责公司各类档案的管理、完善、维护、及时更新等工作；
12、其他人事行政事项。

任职要求：
1.中专以上学历，财务或行政管理专业毕业；
2.熟悉办公软件操作；擅长招聘
3.沟通能力强、好学有上进心、配合度高、勤快、愿意改变现状！